Решение трудовых споров:
Имеет ли право работодатель задерживать заработную плату?
Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
В трудовой деятельности всегда присутствуют две стороны и в случе нарушения прав или исполнения обязательств той или иной стороной возникает конфликт, разрешить который без помощи юриста довольно сложно. Как минимизировать риск возникновения трудового конфликта, как построить выигрышную стратегию защиты, как повернуть позицию суда в свою сторону, если дело дошло до суда? Обо все этом Вам расскажет юрист, специализирующийся на трудовых спорах.
Трудовые споры предлагают нестандартные решения возникающих вопросов: как сократить штат сотрудников без материального ущерба, что делать руководителю предприятия при конфликте с работником, как безболезненно пройти проверку трудовой инспекцией, решить конфликт в досудебном порядке, какие документы необходимо собрать для подготовки к судебному заседанию, какие аргументы использовать юристу в суде и многое другое.
Найти компромиссный выход можно всегда. Специалисты компании помогут Вам в разрешении вашего спора и разработают наиболее конструктивный вариант для решения Вашего вопроса.
Категории трудовых
споров
Взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы; взыскание не начисленной заработной платы; взыскание зарплаты при увольнении, возмещение заработка за время задержки выдачи трудовой книжки.
Изменение формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию; взыскание денежной компенсации морального вреда, причиненного работнику действиями работодателя при увольнении.
При задержке по вине работодателя трудовой книжки и иных документов при увольнении работника обеспечиваем правовые меры во возвращению документов, получению компенсации.
Оспаривание законности дисциплинарного взыскания, проверка на предмет соответствия срокам, основаниям, порядку применения дисциплинарного взыскания, предусмотренному трудовым законодательством.
Возмещение работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконных действий работодателя, таких как незаконный перевод, увольнение, задержка выдачи трудовой книжки и иных действий.
Перечень услуг не является исчерпывающим. Если у Вас остались какие-либо не выясненные вопросы, не тратьте время – обращайтесь за первичной консультацией – это быстрее и надежнее, чем самостоятельные поиски.
Категории трудовых
споров
-
Взыскание заработной платы и других выплат
Взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы; взыскание не начисленной заработной платы; взыскание зарплаты при увольнении, возмещение заработка за время задержки выдачи трудовой книжки.
-
Изменение даты, формулировки, причины увольнения
Изменение формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию; взыскание денежной компенсации морального вреда, причиненного работнику действиями работодателя при увольнении.
-
Истребование трудовой книжки и других документов
При задержке по вине работодателя трудовой книжки и иных документов при увольнении работника обеспечиваем правовые меры во возвращению документов, получению компенсации.
-
Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности
Оспаривание законности дисциплинарного взыскания, проверка на предмет соответствия срокам, основаниям, порядку применения дисциплинарного взыскания, предусмотренному трудовым законодательством.
-
Возмещение ущерба, причинённого работнику
Возмещение работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконных действий работодателя, таких как незаконный перевод, увольнение, задержка выдачи трудовой книжки и иных действий.
-
Иные услуги в области трудовых правоотношений
Перечень услуг не является исчерпывающим. Если у Вас остались какие-либо не выясненные вопросы, не тратьте время – обращайтесь за первичной консультацией – это быстрее и надежнее, чем самостоятельные поиски.
Как вам поможет специалист?
- консультация
- досудебное урегулирование
- выработка линии защиты
- представительство интересов в суде
- оспаривание судебного решения
- исполнение решения суда
Уже на первой консультации, вы получите
пошаговую инструкцию ваших действий.
Специалист поможет разрешить ситуацию мирным путём, найти компромиссное решение для сторон.
проконсультироватьсяСпециалист выстроит линию защиты по вашему делу.
проконсультироватьсяЗащита интересов доверителя в суде, участие во всех процессуальных мероприятиях по вашему делу.
проконсультироватьсяКроме того, юрист может помочь оспорить несправедливое судебное решение в вышестоящих инстанциях.
проконсультироватьсяСпециалист поможет вам на стадии исполнительного производства.
проконсультироватьсяНаши принципы работы
Нам доверяют решение своих юридических вопросов как граждане, так и представители бизнеса. Мы ценим это доверие и всегда руководствуемся в работе следующими принципами:
Профессионализм
В команде компании специалисты с высокой юридической квалификацией, нацеленные на развитие, и готовые прийти на помощь
Работа на результат
Мы ориентируемся на комплексный (системный) подход к делу, всегда предлагаем альтернативные способы решения вопроса
Индивидуальный подход
Для нас каждый клиент является особенным, мы не приемлем шаблоны и делаем сотрудничество максимально взаимовыгодным
Всегда на связи
Мы осуществляем консультативную поддержку в режиме 24/7. Вы можете связаться с нами любым удобным для Вас способом
Нужна юридическая помощь?
Оставьте заявку и специалист ответит Вам в течение дня.